HRD — Histórias de Regra de Decisão (B)

Ponto de vista: ESP — Especificação · Pasta: ESP (Especificação)/02-historias/HRD/

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O que são

Condições lógicas explícitas: tabelas de decisão, regras de elegibilidade, validações, critérios de exceção, parâmetros e lógicas automatizáveis pela solução.

São especialmente importantes em soluções que tomam decisões sobre pessoas — toda lógica não trivial deve ter uma HRD correspondente para garantir rastreabilidade e auditabilidade.

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Cabeçalho YAML padrão

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id: ESP-HRD-0001
tipo: HRD
titulo: "Regra de bloqueio de cadastro duplicado"
status: rascunho
autor: fulano.de.tal
data: 2026-04-11
versao: "1.0"
hne-vinculadas:
  - ESP-HNE-0001
criticidade: alta
nivel-autonomia: 2   # 1=Rotineiro | 2=Relevante | 3=Crítico
tipo-decisao: automatica   # automatica | assistida | humana-obrigatoria
criterios-de-aceite:
  - "CPF já cadastrado deve bloquear novo cadastro e exibir mensagem informativa"
  - "Tentativa de duplicata deve gerar log de auditoria"
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Bloco de regras

regras:
  - condicao: "CPF já cadastrado"
    resultado: "Bloquear cadastro e exibir mensagem"
    acao: "Log de auditoria + notificação ao gestor"
  - condicao: "CPF não encontrado"
    resultado: "Prosseguir com o cadastro"
  - condicao: "CPF inválido (formato)"
    resultado: "Rejeitar com mensagem de validação"

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Tipos de decisão

Tipo	Quando usar
automatica	IA executa dentro de regras pré-aprovadas — Nível 1 ou 2
assistida	IA sugere, humano confirma antes do impacto — Nível 2
humana-obrigatoria	Decisão administrativa com efeito sobre direitos — Nível 3

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Relação com outros artefatos

Artefato	Direção
HNE, HNU	Regras de decisão derivadas do negócio
HS	Comportamentos de sistema que implementam as HRD
IMP-TDD	Casos de teste para cada regra
GTI-ADR	Decisões sobre o mecanismo de regras (motor de regras, código, etc.)

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